Twoja firma się rozwija i z miesiąca na miesiąc masz coraz więcej pracy? Najpewniej dlatego poszukujesz informacji o formalnościach związanych z zatrudnieniem pracownika. Poznaj obowiązki przyszłego pracodawcy.
Rozpoczęcie pracy wiąże się z określonymi obowiązkami – pracownik musi m.in. przejść szkolenie BHP, powinien złożyć też PIT-2. Od początku 2022 r. znaczenie tego dokumentu jest jeszcze większe niż w latach ubiegłych, a to ze względu na podwyższenie kwoty wolnej od podatku.
Znalezienie pracownika o pożądanych umiejętnościach często stanowi dla pracodawców duże wyzwanie. Rozwiązaniem problemów kadrowych mogą być staże. Jak utworzyć stanowisko dla stażysty? Jakie korzyści płyną ze zorganizowania stażu?
W Tarczy 4.0 znalazły się zapisy dotyczące pracy zdalnej, która w czasie pandemii COVID-19 zyskała na popularności. Mimo że pracodawcy mogą korzystać z tego rozwiązania, to pojawia się pytanie, czy szkolenie z zakresu BHP to konieczność.
Trudno udawać, że pandemia COVID-19 nie ma wpływu na rynek pracy. Jedna z najważniejszych konsekwencji lockdownu dotyczy zmiany formy pracy – wielu pracowników dziś wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Chociaż polski kodeks pracy przewiduje telepracę, to przepisy nie przystają do współczesnych realiów. Dziś już wiadomo, że nowelizacja tej ustawy jest niezbędna.
Outsourcing usług jest dziś rozwiązaniem praktykowanym powszechnie. Wahasz się między samodzielnym prowadzeniem księgowości, utworzeniem stanowiska dla księgowego w swojej firmie a współpracą z biurem rachunkowym? Poznaj 5 korzyści płynących z wyboru ostatniej opcji.
