Twój pracownik został tatą i chciałby więcej czasu spędzać ze swoim dzieckiem? Jeżeli podpisałeś z nim umowę o pracę, to ma on prawo skorzystać z urlopów przewidzianych dla ojców. Zobacz, jakie urlopy przysługują pracownikowi-tacie w związku z narodzinami dziecka.
Urlop na żądanie Zepsuty samochód, ból zęba czy zalane mieszkanie – właśnie w takich sytuacjach przydaje się urlop na żądanie. Aby z niego skorzystać, pracownik musi zgłosić ten fakt najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Tylko w wyjątkowych sytuacjach przełożony może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie.Wymiar urlopu na żądanie wynosi 4 dni. Co ważne, urlop
