Twoja firma się rozwija i z miesiąca na miesiąc masz coraz więcej pracy? Najpewniej dlatego poszukujesz informacji o formalnościach związanych z zatrudnieniem pracownika. Poznaj obowiązki przyszłego pracodawcy.
Zatrudnienie pracownika – jakie formalności? Czytaj więcej »
Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę, musisz pamiętać, że będzie miał on prawo nie tylko do urlopu wypoczynkowego. Zobacz, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach udziela się urlopu okolicznościowego.
Czym jest urlop okolicznościowy i kto może z niego skorzystać? Czytaj więcej »
Twoja firma rozwija się tak dynamicznie, że zdecydowałeś się zatrudnić pierwszego pracownika? Możesz zastanawiać się, jaką umowę mu zaproponować – zlecenie czy umowę o pracę. Spieszymy z pomocą – dowiedz się, czym kierować się przy wyborze rodzaju umowy z pracownikiem.
Umowa zlecenie czy umowa o pracę – zobacz, jaką umowę podpisać z pracownikiem Czytaj więcej »
Przedsiębiorcy, którzy planują zatrudnienie pierwszego pracownika, często wahają się między umową zlecenia a umową o pracę. Kiedy i jaką umowę zaproponować wyłonionemu w procesie rekrutacji kandydatowi? Rozwiewamy wątpliwości dotyczące tych dwóch najpopularniejszych w Polsce umów.
Zlecenie czy umowa o pracę – jak zatrudnić pracownika? Czytaj więcej »
