Młode osoby nie mają łatwo na rynku pracy – o posadę konkurują z bardziej doświadczonymi pracownikami. Wielu zatrudnionych w wieku do 26 lat łączy edukację z pracą na pół lub cały etat. Aby wesprzeć te osoby, od 1 sierpnia 2019 r. obowiązuje rozwiązanie w postaci PIT-u dla młodych. Na czym polega nowa ulga? Kto może […]
Przedsiębiorcy, którzy planują zatrudnienie pierwszego pracownika, często wahają się między umową zlecenia a umową o pracę. Kiedy i jaką umowę zaproponować wyłonionemu w procesie rekrutacji kandydatowi? Rozwiewamy wątpliwości dotyczące tych dwóch najpopularniejszych w Polsce umów.
Zlecenie czy umowa o pracę – jak zatrudnić pracownika? Read More »
Trudno udawać, że pandemia COVID-19 nie ma wpływu na rynek pracy. Jedna z najważniejszych konsekwencji lockdownu dotyczy zmiany formy pracy – wielu pracowników dziś wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Chociaż polski kodeks pracy przewiduje telepracę, to przepisy nie przystają do współczesnych realiów. Dziś już wiadomo, że nowelizacja tej ustawy jest niezbędna.
Pandemia COVID-19 wpłynęła nie tylko na codzienne życie, ale też biznes. Pracownicy gastronomii i szeroko pojętej rozrywki stanęli przed widmem utraty pracy. Nie wszystkie branże tracą jednak na pandemii – niektóre zamiast redukcji, wciąż prowadzą rekrutacje. Myślisz o tym, by się przekwalifikować? Sprawdź, kto szuka pracowników.
Pandemia COVID-19 a zatrudnienie – którzy pracownicy są poszukiwani na rynku Read More »
Umowy o dzieło to popularne umowy cywilno-prawne, które wiążą się dla pracodawców z mniejszymi kosztami, a przez wiele osób są cenione ze względu na wynikającą z nich elastyczność i brak długotrwałych zobowiązań. Chociaż nadal pozostają one nieoskładkowane, to od 1 stycznia 2021 r. trzeba zgłaszać je do ZUS.
Nowy obowiązek dla firmy od 1 stycznia 2021 r. – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS Read More »
Prowadzenie biznesu w dużym stopniu opiera się na umiejętności balansowania pomiędzy korzyściami a kosztami. Szczególnie widoczne jest to w przypadku zatrudniania pracowników. Często są oni największą wartością firmy, ale koszty ich pozyskania i zatrudnienia są wysokie.
Prognozy dla przyszłych emerytów nie są optymistyczne – świadczenia wypłacane przez ZUS nie będą w przyszłości wysokie. Aby osoby aktywne zawodowo uzyskały zabezpieczenie finansowe, wprowadzono Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Sprawdź, co to jest PPK i kiedy będziesz mógł z niego skorzystać.
Pracownicze Plany Kapitałowe – co warto o nich wiedzieć? Read More »
