Wprowadzenie Polskiego Ładu wciąż wywołuje wiele emocji. Wątpliwości nie zgłaszają wyłącznie przedsiębiorcy, ale również pracownicy. Czy założenia Polskiego Ładu korzystnie wpłyną na wynagrodzenia osób pracujących na etacie?
Polski Ład wprowadza zmiany w zakresie wyliczania składki zdrowotnej. Obowiązujące dotychczas jednolite dla wszystkich zasady zostały zmodyfikowane – dziś kluczową rolę odgrywa forma opodatkowania. To właśnie od niej zależy, jak zostanie wyliczona składka zdrowotna.
W Polsce minimalne wynagrodzenie funkcjonuje od wielu lat. Zatrudniasz pracowników? Sprawdź, ile będzie wynosić minimalna pensja za pracę od 1 stycznia 2022 r. Podpowiadamy też, na co ma wpływ wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Twój pracownik został tatą i chciałby więcej czasu spędzać ze swoim dzieckiem? Jeżeli podpisałeś z nim umowę o pracę, to ma on prawo skorzystać z urlopów przewidzianych dla ojców. Zobacz, jakie urlopy przysługują pracownikowi-tacie w związku z narodzinami dziecka.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z popularniejszych form prowadzenia działalności w Polsce. Jeżeli rozważasz założenie lub zakup takiej spółki, to być może zastanawiasz się, jak uniknąć podwójnego opodatkowania przy wypłacie wynagrodzenia. Zobacz, jak legalnie wypłacić wynagrodzenie ze spółki z o.o.
Otwierając firmę, możesz utworzyć stanowisko księgowego lub zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym. Okazuje się, że w przypadku rozliczeń z fiskusem outsourcing to korzystniejsze rozwiązanie, zwłaszcza dla małych i średnich firm.
Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę, musisz pamiętać, że będzie miał on prawo nie tylko do urlopu wypoczynkowego. Zobacz, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach udziela się urlopu okolicznościowego.
W Polsce ok. 1,7 mln osób pracuje za najniższą pensję. Dla tej grupy pracowników dobrą wiadomością jest to, że od stycznia 2021 r. wzrosło minimalne wynagrodzenia za pracę. Więcej otrzymają także osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Poznaj obowiązujące stawki brutto i netto.
Polski Ład dotyka różnych zagadnień, w tym także wynagrodzeń wypłacanych prezesom i członkom spółek. Chcesz założyć spółkę lub już jesteś wspólnikiem? Zobacz, jakie zmiany są przewidziane w najbliższym czasie.
Twoja firma rozwija się tak dynamicznie, że zdecydowałeś się zatrudnić pierwszego pracownika? Możesz zastanawiać się, jaką umowę mu zaproponować – zlecenie czy umowę o pracę. Spieszymy z pomocą – dowiedz się, czym kierować się przy wyborze rodzaju umowy z pracownikiem.
W życiu nie zawsze można wszystko przewidzieć. Nagła, niespodziewana sprawa może spowodować, że Twój pracownik zgłosi chęć skorzystania z urlopu na żądanie. Uzupełnij swoją wiedzę – zobacz, czym jest urlop na żądanie i kiedy możesz odmówić jego udzielenia.
Twoja firma się rozwija i planujesz stworzyć nowe miejsca pracy? Jeżeli rozważasz zatrudnienie pracownika ze Wschodu, to poniżej znajdziesz wskazówki, jak to zrobić.
Urlop na żądanie Zepsuty samochód, ból zęba czy zalane mieszkanie – właśnie w takich sytuacjach przydaje się urlop na żądanie. Aby z niego skorzystać, pracownik musi zgłosić ten fakt najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Tylko w wyjątkowych sytuacjach przełożony może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie.Wymiar urlopu na żądanie wynosi 4 dni. Co ważne, urlop
Przedsiębiorcy, którzy nie chcą samodzielnie zagłębiać się w sprawy podatkowe, często nawiązują współpracę z biurem rachunkowym. Niestety, nie zawsze układa się ona pomyślnie. Poznaj 5 symptomów wskazujących na to, że nadszedł czas, aby zmienić biuro rachunkowe.
W Tarczy 4.0 znalazły się zapisy dotyczące pracy zdalnej, która w czasie pandemii COVID-19 zyskała na popularności. Mimo że pracodawcy mogą korzystać z tego rozwiązania, to pojawia się pytanie, czy szkolenie z zakresu BHP to konieczność.
