W ostatnim czasie coraz popularniejsza staje się koncepcja czterodniowego tygodnia pracy. Według niektórych specjalistów ten pomysł nie jest tylko mrzonką, a rozwiązaniem odpowiadającym potrzebom współczesnych pracowników. Czy skrócenie tygodnia pracy to rzeczywiście krok w dobrą stronę?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią istotny element polskiego systemu emerytalnego. Uczestnik posiadający więcej niż jeden rachunek PPK ma możliwość dokonywania wypłaty transferowej, czyli przenoszenia oszczędności między tymi rachunkami. Ta elastyczność, jaką daje PPK, niesie ze sobą szereg korzyści dla pracowników, umożliwiając im zarządzanie swoimi środkami bez konieczności angażowania pracodawcy. W tym artykule przyjrzymy się zasadom wypłaty transferowej w ramach PPK i możliwościom, jakie daje uczestnikom.
Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej tej kwoty jest naruszeniem praw pracowniczych.
To co nas czeka w najbliższym czasie to Nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmiany, które zostaną wprowadzone są wymuszone poprzez wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw, tak zwanej dyrektywy rodzicielskiej oraz dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy w Unii Europejskiej.
Projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa ułatwia obcokrajowcom pobyt w Polsce, co za tym idzie szybszą możliwość znalezienia pracy.
Tak więc zatrudnienie obywateli z Ukrainy po 24 lutego 2022 odbywa się na uproszczonych zasadach.
Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest najważniejszym priorytetem każdego przedsiębiorcy. Jakie obecnie obowiązują zasady w zakresie badań lekarskich, urlopu zaległego i pracy zdalnej? Poniżej omówimy te kwestie i wyjaśnimy, jak możesz zadbać o swoich pracowników.
Praca zdalna staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularna, a polski rząd to zauważył. Nowa nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje trzy różne formy pracy zdalnej, z których mogą korzystać firmy – praca zdalna według uznania kierownictwa, regularna praca zdalna oraz okazjonalna praca zdalna. Przyjrzyjmy się, co te zmiany oznaczają dla firm chcących zmodernizować swoje miejsce pracy.
Niskie świadczenie emerytalne, chęć częstszego kontaktu z ludźmi czy dalszego rozwoju – powody, dla których emeryci poszukują zatrudnienia, są różne. Zastanawiasz się, czy zatrudnienie osoby, która nabyła prawo do świadczeń emerytalnych to dobry pomysł? Śpieszymy z odpowiedzią!
W ostatnich latach pracodawcy z Polski coraz częściej zatrudniają cudzoziemców. Wpływ na to ma również sytuacja na Wschodzie Europy. Tymczasem we wrześniu 2022 r. pojawił się projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Co może się zmienić w najbliższej przyszłości?
Wśród tematów, które pojawiają się w mediach pod koniec każdego roku, trzeba wskazać na minimalne wynagrodzenie. O ile wzrośnie ono z początkiem 2023 roku? Co oznacza wyższe niż dotychczas wynagrodzenie minimalne, jeśli jesteś przedsiębiorcą?
